人资专员
职位亮点
一、岗位职责
1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
2、办理员工入离职、落户、人才补贴申请等相关手续;
3、办理员工商业保险、社保、公积金增减员工作;
4、推进各岗位的社招和校招,为公司储备人才;
5、协助制定、完善公司的各项规章制度,发布公司各项通知和文件;
6、协助推进办公用品采购、5S管理、活动开展等行政相关事务;
7、领导交代的其他日常工作事务。
二、任职要求
1、本一及以上学历,人力资源、行政管理专业优先;
2、抗压力较强、吃苦耐劳、能接受加班;
3、思维敏捷、做事细心认真、负责;
4、活泼、开朗、外向,具有良好的沟通能力和协调能力;
5、文笔好,有亲和力,具备良好的服务意识。
三、薪酬福利
1、工资奖金:8.7-12K,年薪12W+;
2、多种激励:年度评优,优秀员工无偿授予原始股权,机会多多;
3、六险一金:社保、公积金、商业险;
4、法定休假:法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、陪产假等;
5、节日福利:丰厚的过节费(1500元/年)、温馨的生日礼物、丰富多彩的节日活动;
6、重大福利:购车补贴(3万-30万)、汽油补贴(500元/月、因公用车补贴1元/公里)、小孩补贴(100元/月)、高温补贴(300元/月,5-10月)、旅游基金(2300元/年,每年递增300元)、产期福利(6000-12000元)、配偶福利(200元/月)、父母过年红包(200~800元/年);
7、健康关怀:全面的员工年度体检,千元以上体检套餐;
8、员工培训:美赫学院、岗前培训、在职拓展与技能培训;
9、发展通道:晋升机会多,每年两次升迁机会、至少调薪一次;
10、其它福利:免息安家基金、家属旅游、子女教育基金、生育礼金、喜丧礼金、下午茶、日勤奖、员工运动会、中秋博饼、尾牙晚会、部门团体活动。