人事担当者
求人情報
1.業務：1.従業員の入国、出国、異動、昇進の手順を処理します；
2.出勤制作および従業員ファイル管理の処理を支援します；
3.社会的募集および学校募集のための募集手配を支援する；
4.従業員の商業保険、社会保障、積立基金の増減を処理します；
5.リーダーが説明するその他の日常業務。
2.ポストの要求：1.2020期の本科及び以上の学歴の卒業生は、人的資源、行政管理専門を優先する；
2.ストレスに強く、苦労に耐える；
3.頭がよくて、仕事が丁寧で、責任感があります；
4.活発で、明るく、外向的で、良好なコミュニケーション能力と協調能力を持っています；
5.文章が上手で、親和力があり、強いサービス意識を備えています；
6.成績優秀者、何度も学校級奨学金を獲得した者は優先的に考慮する。
3.給与と福利厚生：1.高給
1）月給基準：
7400-10600元/月
2）月給の構成：
基本給+ポスト給与+実績給+教育補助金+毎日の出席賞+販売補助金。
2.魅力的な福祉
1）ホリデーギフト：さまざまなホリデー料金（契約1500元/年）、誕生日プレゼント、出産祝い。
2）補助金ボーナス：有利な年末ボーナス、優秀な従業員の名誉ボーナス、自動車購入補助金、ガソリン補助金（500元/月）、
児童補助金（100元/月）、高温補助金（300元/月、5月〜10月）、観光基金（1700元+）、
有給年次休暇、従業員の年次健康診断、6つの保険、1つの基金。
3）グループ活動：中秋節のケーキ、従業員のゲーム、有料観光、テールパーティー、部門別グループ活動など
3.トレーニングの推進
1）トレーニング：プリポストトレーニング、実地開発およびスキルトレーニング、Meefeなど。
2）昇進：1年に2回の昇進の機会、少なくとも1回の昇給、昇給は話しているだけではありません！
3）展望：闘争と勤勉の精神を持ち、仕事をうまくこなせる優秀な従業員には、会社と一緒に成長し、未来を共有できるように、報酬なしの公平さが与えられます！
2.出勤制作および従業員ファイル管理の処理を支援します；
3.社会的募集および学校募集のための募集手配を支援する；
4.従業員の商業保険、社会保障、積立基金の増減を処理します；
5.リーダーが説明するその他の日常業務。
2.ポストの要求：1.2020期の本科及び以上の学歴の卒業生は、人的資源、行政管理専門を優先する；
2.ストレスに強く、苦労に耐える；
3.頭がよくて、仕事が丁寧で、責任感があります；
4.活発で、明るく、外向的で、良好なコミュニケーション能力と協調能力を持っています；
5.文章が上手で、親和力があり、強いサービス意識を備えています；
6.成績優秀者、何度も学校級奨学金を獲得した者は優先的に考慮する。
3.給与と福利厚生：1.高給
1）月給基準：
7400-10600元/月
2）月給の構成：
基本給+ポスト給与+実績給+教育補助金+毎日の出席賞+販売補助金。
2.魅力的な福祉
1）ホリデーギフト：さまざまなホリデー料金（契約1500元/年）、誕生日プレゼント、出産祝い。
2）補助金ボーナス：有利な年末ボーナス、優秀な従業員の名誉ボーナス、自動車購入補助金、ガソリン補助金（500元/月）、
児童補助金（100元/月）、高温補助金（300元/月、5月〜10月）、観光基金（1700元+）、
有給年次休暇、従業員の年次健康診断、6つの保険、1つの基金。
3）グループ活動：中秋節のケーキ、従業員のゲーム、有料観光、テールパーティー、部門別グループ活動など
3.トレーニングの推進
1）トレーニング：プリポストトレーニング、実地開発およびスキルトレーニング、Meefeなど。
2）昇進：1年に2回の昇進の機会、少なくとも1回の昇給、昇給は話しているだけではありません！
3）展望：闘争と勤勉の精神を持ち、仕事をうまくこなせる優秀な従業員には、会社と一緒に成長し、未来を共有できるように、報酬なしの公平さが与えられます！
