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11月份，总部月度综合培训的主题是围绕《职业化素养》来展开的。

相信很多刚毕业的应届生作为初入职场的小白，非常需要这样一堂培训来加速自己职业生涯的开启。

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

接下来，介绍一种职业化素质的冰山模型——就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

“冰山以上部分”：包括知识、技能，是外在表现，主要通过培训与自我学习来改变和发展。

职业化的修炼包含以下五个方面：

①科学的职业观念

②阳光的职业心态

③良好的职业习惯

④专业的职业形象

⑤理性的职业规划

经学者们研究发现，知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。

①不要祈求工作的完美

②不要祈求绝对的公平

③惟一能改变的只有你自己

最后，关于七大高效能习惯：

①积极主动

②以终为始

⑤知彼解己
⑥统合综效
⑦不断更新

满满的干货分享助益你早日塑造自己良好的职业形象，成为一个专业的职场人！